生理前 月経前過眠症

生理休暇を生理前のPMSの時期に取得したい!!

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実は私、
生理中の不調って
そこまでひどくないんだけど・・・

 

 

生理前のPMS・PMDDの
症状が本当にひどい。

 

 

すごくイライラして同僚や上司に
やつ当たりをしてしまったり・・・

 

 

ひどい眠気や体のだるさ
不眠の症状等で、
頭が全然働かなくなる。

 

 

吐き気や下腹部痛で
くり返し下痢や嘔吐をしてしまったり・・・

 

 

こんな状態で仕事をするのって
本当につらい!!

 

 

こんな生理前の症状の為に
生理休暇って取得できるの??

 

 

生理休暇は生理前のPMSで取得できる?

 

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生理休暇と生理前のPMS

 

 

生理中の生理痛の症状よりも
私は生理前のPMS・PMDDの
症状の方がつらい・・・

 

 

こんな生理前のPMS・PMDDの
情緒不安定や体調不良を理由に
生理休暇って取得できるの??

 

 

そんな風に疑問に思う女性も
実は結構多いんです!

 

 

そこで、
実際に生理前のPMS・PMDDの
症状で生理休暇を取得できるのか
というと・・・

 

 

生理休暇とPMS・PMDD

 

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労働基準法第68条 生理休暇とは?

 

 

女性の権利として生理休暇を
取得する根拠となる法律として・・・

 

 

労働基準法の第68条があります。

 

 

この条文の内容としては・・・

 

第68条(生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置)
使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、
その者を生理日に就業させてはならない。

 

出典:労働基準法 第68条

 

とあるように、
生理日に仕事をする事が困難な
女性が休みたいと言った場合は
休ませなければならないという内容です。

 

 

でもこの条文だけだと・・・

 

 

生理日って月経出血のある日のこと?

 

 

それとも女性の生理現象に関しては
全て休暇を取得できるの?

 

 

生理休暇って何日休めるの?

 

 

毎月生理休暇を取得してもいいの?

 

 

生理休暇って有給?無休??

 

 

そんな風に、
疑問が湧いてきますよね??

 

 

そこでそういった生理休暇の
詳細をみてゆきましょう。

 

 

生理休暇って何日取得できるの?

 

まず、
生理休暇って1か月に
何日取得できるの??
って気になりますよね?

 

 

生理休暇は、
法律的には何日取得できる
というような決まりはありません。

 

 

ですので、当事者の女性が
「生理日でつらいので休みたい」と
言えば何日でも休めるんです。

 

 

逆に
「うちの会社では1日しか
生理休暇を認めない」などの
会社独自で決まりを設定する事は
違法です。

 

 

生理周期や生理期間って
女性によって様々ですので・・・

 

 

1日だけ休めば大丈夫という女性も
7日程度休まないとつらいという女性も
いらっしゃるでしょう。

 

 

また月によっては、
生理休暇を2回取得する
女性だっていらっしゃるでしょう。

 

 

現実問題としてはどうかは
分かりませんが・・・

 

 

法律的には生理休暇の日数に
制限はありません。

 

 

生理休暇って毎月取得できるの?

 

 

では次に、
生理休暇を毎月取得できるのか?

 

 

といえば・・・

 

 

通常の女性生理周期は
約4週間〜5週間ですので
ほぼ毎月生理が訪れる女性が
ほとんどだと思います。

 

 

ですので、
毎月生理があるという事は
法律的には毎月生理休暇を
取得できるという事です。

 

 

そして、
生理痛などによって仕事が困難な
女性の生理休暇の取得を拒否したり
それを理由に減給や解雇などは
違法となっています。

 

 

生理休暇に診断書って必要?

 

でも、
生理休暇って女性が必要って
言ったら休めるなんて・・・

 

 

もし嘘をついていたって
分からないよね??

 

 

だからやっぱり診断書の提出を
求められる事もあるのかな??

 

 

そんな風に気になる女性も
いらっしゃいますよね??

 

 

ですが、
実際には生理に関する困難な症状に
対しての診断書って提出が求められては
いません。

 

 

だって生理中の症状って
突然現れて仕事にも行けないぐらい
ひどい症状という事なので・・・

 

 

その期間にわざわざ病院に行って
診断書を書いてもらうという事は
生理休暇を取得する意味って
ありませんよね??

 

 

ですので、
基本的に診断書を提出する
必要はありません。

 

 

PMSで生理休暇は取得できる?

 

 

そして、
こういった生理休暇に関して
いちばん気になっている点として・・・

 

 

生理休暇って、
生理前のPMS・PMDDでも
取得できるの??

 

 

・・・という事ですよね??

 

 

こちらは。。。。

 

 

はっきり言って、
法律の条文をどのように解釈するか?
という事だと思います。

 

 

例えば、
生理休暇って女性の生理に関しての
法律です・・・

 

 

つまり「月経」とは限ってはいないとも
解釈できるんです。

 

 

PMS・PMDDだって、
女性の生理現象に関連する
困難な症状ですので、
そういった症状があらわれる日に
生理休暇を請求する事だって
間違ってはいないと個人的には
思います。

 

 

☆正しく知ろう!PMS(月経前症候群)

 

 

 

ですが、
この生理休暇が制定された頃って、
女性の生理に関して今ほど実態や
メカニズムが解明されていませんでした。

 

 

※「甲山事件」の事例ように
生理前のPMS・PMDDの症状と
生理中の月経困難症の症状が
ごちゃまぜになって考えられていたり・・・

 

 

これは解釈の問題となって
しまうと思います。

 

 

ですが、
こういったことが曖昧なまま
自己判断でPMS・PMDDの症状で
生理休暇を取得するのはちょっと
リスクが大きいと思います。

 

 

ですので、
もし生理前のPMS・PMDDの症状が
あまりにもつらくて生理休暇を利用したい
という場合は会社に直接相談して
みましょう。

 

 

でも、こういった生理休暇を
PMS・PMDDで取得する事を
認められたとしても無給になって
しまう可能性も高いんです。

 

 

生理休暇を有給にするか
無給にするかは会社の判断に
任せられているからです。

 

 

さらに、
生理休暇を取得し無い女性社員が
いる中で生理前のPMSで休暇を取得
したいって言ったら・・・

 

 

残念ながら今の日本社会では、
やる気が無い女性社員と考え
られてしまう可能性もあります。。。

 

 

ですので、会社を説得して
PMS・PMDDの症状で
生理休暇を取得する努力を
するよりも・・・

 

 

自分自身の生理前の
PMS・PMDDの症状を
改善するほうが有意義だと
思いませんか??

 

 

PMS・PMDDの症状を改善するには?

 

 

生理休暇は働く女性の。
当然の権利です!!

 

 

ですが、残念ながら
現在の日本社会の実情としては
生理休暇を取得する女性は
「やる気のない女性社員」と
判断されてしまう事も多いんです。

 

 

ですので、
PMS・PMDD等の症状で
生理休暇を取得する努力を
するよりも・・・

 

 

ご自身のPMS・PMDDの症状を
改善するように努力する方が
よっぱど有意義なんです。

 

 

そこで、
まずはこういったPMS・PMDDの
症状の改善に特化した製品の
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というのもPMS・PMDD研究の
先進国イギリスの改善ガイドラインでは
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向精神薬の服用の前に・・・

 

 

安全性の高いチェストベリーなどの
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いるんです。

 

 

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